Unidad, Ética y Tecnología: El Futuro de la CIEBO
Liderazgo con experiencia y visión joven para la restauración y profesionalización de nuestro gremio.
Candidatura de Unidad
Experiencia & Visión Nueva
Clemente Tenia
Experiencia Comprobada
Con más de dos décadas de dedicación al gremio, su trayectoria garantiza el conocimiento profundo de las necesidades y desafíos de nuestros afiliados. Liderazgo firme y dialogante.
Luis Cabareda)
Visión de Futuro
Aporta una perspectiva fresca, enfocada en la innovación tecnológica, la sostenibilidad y la inclusión de nuevas generaciones al ámbito gremial. Energía y modernidad.
Junta Directiva
Un Equipo de Trabajo Integral
Nuestra plancha se complementa con un equipo multidisciplinario de profesionales, expertos en áreas clave como finanzas, legal, educación y bienestar social.
"Somos la única opción que combina la **sabiduría de la experiencia** con la **energía y visión de futuro** que el gremio necesita para enfrentar los desafíos de la próxima década."
¡Únete a la Unión Gremial Plancha 3!
Construyamos juntos el futuro de la actividad inmobiliaria en el Estado Bolívar.
Conoce Nuestra Propuesta AhoraNuestros 4 Pilares
Las bases de la transformación que proponemos para el gremio.
Regularización de la Membresía
Enfocado en el flujo de caja inmediato y en un nuevo comienzo.
- ✓ Borrón y cuenta nueva.
- ✓ Plan piloto de Cuotas sostenibles.
- ✓ La decisión la tomas tú en Asamblea.
Actualización Estatutaria
Adaptación del marco legal y fortalecimiento de la participación gremial.
- ✓ Actualización de Estatutos.
- ✓ Democracia Participativa estatutaria.
- ✓ Empoderamiento del agremiado.
Actualización Profesional
Inversión estratégica en formación y herramientas digitales de alto valor.
- ✓ Capacitaciones trimestrales.
- ✓ PREANI / Convenio UCAB - CIV.
- ✓ 1er Gran Evento "Inmobiliar" 4.0 en POZ.
Acceso transparente a la Información
Gestión moderna y eficiente con data accesible para todos los agremiados.
- ✓ Plataforma Gremial Digital.
- ✓ Estadísticas Inmobiliarias.
- ✓ Página Web autogestión.
Nuestra Propuesta de Trabajo
...los primeros 180 días
DÍAS 1-30
Plan de Gestión (Aprobación)
Convocatoria Asamblea General
Entre todos decidimos
DÍAS 30-60
Plan Piloto de cuotas sostenibles mensuales a partir de enero 2026.
Plan Borrón y cuenta nueva
DÍAS 30-90
Tú decides
Revisión y Modificación Estatutaria (Aprobación en Asamblea)
DÍAS 60-120
Plataforma Gremial Digital
Página Web Autogestión
Estadísticas Inmobiliarias
DÍAS 120-180
Primer evento grande del año Inmobiliar "IA" 4.0
Capacitación Actualizada
PREANI
Tecnología IA
¡Tu Voto es el Motor del Cambio!
El 28 de noviembre, vota por la Plancha 3 Unión Gremial.
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